女性在职场中是否已经获得一定地位？她们是否还在追求成为“女强人”式的成功职场人士？职场女性生育这一问题在当今是什么情况？智联招聘昨公布三八节特别调查结果，在为期三周的调查中，共有7000余名职场人参与了调查。调查显示，当今职场女性越来越趋于遵从“快乐工作，自信生活”这种理念，但却也不得不面对家庭和职场角色冲突。她们已不再期待成为“女强人”，但工作依然占据人生绝大多数时间。
现象一：
“女强人”已是过去时
智联调查显示，72.04%的女性想成为成功的职业女性，这一数据与两年前相比下降了17.6%。具体到职务上，更多的女性对于职业上的最高期望为高级管理者。
专家总结表示，比起旧时代的“女强人”，现代职场女性不再单纯、盲目地追求事业上的成功，而更加追求工作与生活的平衡。“女强人”已然是“过去时”。
虽然如此，但具体到实际情况，近六成职业女性工作已经占据人生至少一半时间。
案例：在某外资奢侈品公司做税务经理的林女士告诉记者，她原来在“四大”会计师事务所任部门经理，但因为感觉工作太辛苦，时时要加班，难得有和老公孩子共同度假的时间，于是毅然放弃了高薪，选择了“朝九晚六”的时间相对固定的工作，“虽然现在的薪水一下子跌回三年前的水平，但我并不后悔。”林女士笑着表示，比起高薪，她更想要的是相对稳定而自由的生活，“现在的我，有时下班还能和同学好友一起聚聚餐，周末的时间也全奉献给了家庭，我感觉舒适很多，人也感觉年轻了。”林女士表示，但她不否认，现在的工作仍然是生活中的重头戏，也会为了晋级而做出奋斗和努力，“毕竟现代女性在事业上也要有自己的追求，经济独立才能谈其他。”
原先任媒体记者的李小姐在结婚后，毅然辞去工作，生完孩子两年后方才找了一家公司做办公室人员，“现在的工作比起之前是单调了很多很多，甚至有点枯燥乏味，但每次看到女儿可爱的笑脸，我就觉得做出这个牺牲非常值得。”李小姐如是说，她也表示，自己还是会好好工作，努力向上的，“完全为了家庭而放弃工作，我觉得也未必是最好的。”李小姐表示，她还是不愿和社会完全脱节。
现象二：
四成妈妈因生育丢过饭碗
本次调查显示，61%的已经生育过的职业女性并没有因为生育丢掉饭碗，但专家表示，这一数据并不令人欣慰，这就表示近四成女性因为生育失去了工作。同时，调查显示在未婚女性中，21.84%表示会为了升职推迟甚至放弃生育。
采访中，不少职场女性表示，随着生活节奏的加快，竞争越来越激烈，在现代职场的女性同男性一样兢兢业业熬夜打拼。她们在不知不觉中推迟了成家、生育的脚步。许多女性都听说过，甚至有的女性都亲身经历过或在找工作面试中，或在已经工作了一段时间后，打算结婚生育时，公司、企业会对你暗示几年之内不可生育，要不就卷铺盖走人，另谋高就。
案例：“虽然大多数职业女性选择生育，但在当今这个充满激烈竞争的社会中，女性生育歧视的现象屡见不鲜。”现在家做全职太太的钱女士告诉记者，自己原来的工作是做公司行政助理，怀孕后，虽然公司没有明示她不要再工作，但老板却另再聘了一位行政助理，“我明显感觉自己成了‘闲人’一个。”钱女士表示，因为公司的年度考核和平时业绩密切挂钩，“如果我在整个怀孕及哺乳期间都无事可做，虽然到时老板不说，我也会因为没有工作成绩而被换岗或者被迫辞职。”想来想去，钱女士决定选择辞职在家做全职太太，因为钱女士和丈夫的家境都还不错，因此辞去工作并未对她的生活造成明显影响。
“现在正处于我工作的上升期，我还不想生孩子。”在某外企任团队负责人的方女士告诉记者，她结婚快三年了，还未把“造人”计划提上日程，“一来可能是觉得‘两人世界’还没过够，而更重要的是，部门经理一职眼看唾手可得，我再熬一熬，薪水就会明显上一个档次，届时再考虑生孩子不迟。”方女士表示，因为怕错失大好机会，她放弃了马上生孩子的想法，虽然已经年过三十，但总觉得现代医学发达，35岁之前生孩子都没有问题，而错过了这次晋升的机会，下一个机会还不知道何时出现。
