彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，1909年11月19日-2005年11月11日），现代管理学之父，出生于奥地利维也纳，祖籍荷兰，后移居美国。

# 教育背景与职业生涯

- 先后在奥地利和德国接受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家，1931年获法兰克福大学法学博士。

- 1937年移民美国，曾在银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，1943年加入美国籍。

- 1942年受聘为通用汽车公司顾问，研究公司内部管理结构。

- 曾在贝宁顿学院任哲学和政治学教授，在纽约大学研究生院担任20多年的管理学教授，1971年后在克莱蒙特大学任教。

# 主要成就与贡献

- 提出目标管理概念：1954年在《管理的实践》中提出目标管理（Management By Objectives，简称MBO），成为当代管理学的重要组成部分。

- 开创管理学学科：其著作《管理的实践》奠定了管理学科的开创者地位，使管理学成为一门新的学科。

- 影响深远的管理思想：创造了“知识工作者”“目标管理”等术语，其管理思想影响了数代学者和企业家，各类商业管理课程也深受其影响。

# 代表作品

- 《公司的概念》：基于对通用汽车公司的调研，首次提出“组织”的概念，奠定组织学基础。

- 《管理的实践》：提出目标管理概念，系统讲述管理的基本观念，奠定德鲁克管理大师的地位。

- 《卓有成效的管理者》：提出管理者必须具备的五个基本能力，成为全球管理者必读经典。

- 《管理：任务，责任，实践》：被誉为“管理学”的“圣经”，为学习管理学的学生提供系统化教科书。

# 荣誉与评价

- 2002年获得美国“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

- 被《商业周刊》和《经济学人》称为“现代管理大师”“大师中的大师”“现代管理学之父”。

彼得·德鲁克以其卓越的管理思想和深远的影响力，成为现代管理学的奠基人，其理论和实践成果至今仍对全球企业和学术界产生着重要影响。